招聘难、求职难、如何解决供与求的矛盾

招聘难、求职难、如何解决供与求的矛盾

招聘难、求职难、如何解决供与求的矛盾,这种现象就是结构性矛盾。有活没人干、有人没活干”。也就是说,我国就业主要矛盾不再是人多岗少的问题,而是劳动力供给与岗位需求不匹配的结构问题。反映到就业市场上,呈现出以下几个特点:部分高校毕业生、一些大龄
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