SEO是指在搜索引擎自然排名的规则下，对网站（站内和站外）进行优化，提升网站关键词自然排名，获得更多流量，最终达成网站某种转化的目的。 简而言之，SEO是指从自然搜索结果获得网站流量。
具体来说就是，人们在搜索某个词时，网站在搜索结果中拥有良好的排名，普通用户认为，这些良好排名的网站就是相对可靠的品牌。从SEO的角度来看，搜索具有高商业价值的关键词，自然排名较高的网站，也是业内非常权威的网站。由于良好的排名带来了知名度和流量，用户在进入网站后，被产品介绍（精美的页面设计或引人入胜的营销故事）所吸引。于是，用户开始利用网站展示的联系方式，与企业客服进行沟通交流，最终完成订单的转化。
网站关键词的选择：关键词选择的正确与否直接影响到对客户的定位、网站在搜索引擎的排名。
建议选择长尾关键词，长尾关键词定位比核心关键词更为精准，带来的客户也更为精准，并且相对于核心词比较容易优化到靠前位置。
网站结构：网站结构包含的内容就比较多了，网站各个页面最少能够通过一个文字连接互相进入，网站层次尽量不要超过三层，做一个扁平化网站。
优势
长期看来，相比于关键词推广来说，搜索引擎优化需要做的只是维护网站，保证网站具有关键词优势的过程，并不需要为用户的每一次点击付费，因此比竞价排名要便宜许多。
另外，搜索引擎优化可以忽略搜索引擎之间的独立性，即使只针对某一个搜索引擎进行优化，网站在其他搜索引擎中排名也会相应提高，达到了企业在关键词推广中重复付费才能达到的效果。
做好下面四个方面的工作，基本上你就掌握了SEO网站优化的步骤和技巧（针对外包端）。第一个，首先团队要有SEO基础。你要先确保公司内部有人具备SEO的基础。不需要精通，但是要了解整个过程。如果什么都丢给外包团队，其实风险是很大的。因为你懂至少人家不会框你。
第二个，擦亮眼睛找准服务商。不找承诺效果的服务商，因为这个不符合投资逻辑。现在百度确实有算法漏洞，可以短时间达到排名效果，但我个人觉得做快速排名最终是得不偿失，因为排名、品牌都不是一天建成的。大家都在辛苦地用白帽方式做优化做排名，你七天就上首页，凭什么？
第三个，老板要舍得投资。人员培养是需要花时间和金钱的。招聘来的人，如果愿意学习一定要支持他。不然他在公司体现不了他的价值，他就有可能离开，帮助员工成长，才能成就公司。
第四个，用长线评估项目价值（这个最重要）。SEO项目应该用长线来评估。很多老板的想法就是我给你多少钱，你多少天要把结果给我。但是SEO行业确实比较特殊，排名没做到前列，基本上流量、询盘的变化都不大。如果员工努力把排名从百多名做到了十多名，你不能说他没做事，一定要表扬他，不然他会受打击的。以上是亿仁网络总结的关于SEO网站优化的步骤和技巧，希望对你有帮助。
