由于没有golang基础，又没什么项目经验，所以上来先代码题：
……后面记不清了
面试官很和蔼，有的问题没回答出来，也一一给我进行了讲解。一度以为自己凉了。过了一个星期后联系我进行二面。
面试官很年轻，大概二十七八，感觉非常亲切。
把我的所有项目都问了一遍，针对一些点对我进行了提问，指出了项目的不足，我虚心受教。
他在找题，顺便问了问我有没有什么疑问？（问面试官旁边的同事们在讨论什么。感觉公司的氛围很活跃，我很喜欢。我讨厌死气沉沉的环境。他表示认同。）
调试了两次，ac。
两次的面试官都非常nice，虽然有些紧张，但是体验很好，聊的非常投机。
请实现 个算法，确定 个字符串的所有字符是否全都不同。这 我们要求不允
许使 额外的存储结构。 给定 个string，请返回 个bool值,true代表所有字符全都
不同，false代表存在相同的字符。 保证字符串中的字符为ASCII字符。字符串的
度 于等于3000。
这 有 个重点，第 个是 ASCII字符 ， ASCII字符 字符 共有256个，其中128个是常
字符，可以在键盘上输 。128之后的是键盘上 法找到的。
然后是全部不同，也就是字符串中的字符没有重复的，再次，不准使 额外的储存结
构，且字符串 于等于3000。
如果允许其他额外储存结构，这个题 很好做。如果不允许的话，可以使 golang内置
的 式实现。
通过 stringsCount 函数判断：
使 的是golang内置 法 stringsCount ,可以 来判断在 个字符串中包含
的另外 个字符串的数量
还有不同的方法同样可以实现，你了解吗
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天翼云Golang面试一般会分为以下几轮：
第一轮：简历筛选，在这一轮对简历进行筛选，看看是否满足面试要求，准备进入下一轮。
第二轮：简单的编程测试，这一轮主要考察面试者的基本编程技能，面试者需要准备一些简单的编程问题作为测试。
第三轮：技术面谈，这一轮主要是考察面试者的技术能力，可以涉及Golang相关的基础知识和常见的技术问题。
第四轮：计算机知识测试，这一轮是考察面试者的计算机基础知识，比如数据结构、网络协议等。
第五轮：综合能力测试，这一轮主要考察面试者的综合能力，比如项目经验、团队合作能力等。
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