物联网是什么意思呢

物联网0159

物联网是什么意思呢,第1张

物联网是物物相连的互联网。

物联网通过各种信息传感器、射频识别技术、全球定位系统、红外感应器等技术和装置实现物与物、物与人的泛在连接,实现对物品和过程的智能化感知、识别和管理。

物联网把实物联入网络,最终实现物品与物品之间、人与物品之间的全面的信息交互。物与物的连接指向了智能化与自动化,计算机采集数据进行计算,并控制各种物品自动解决问题。

扩展资料:

物联网的应用:

1、智能交通。物联网技术在道路交通方面的应用比较成熟。随着社会车辆越来越普及,交通拥堵甚至瘫痪已成为城市的一大问题。对道路交通状况实时监控并将信息及时传递给驾驶人,让驾驶人及时作出出行调整,有效缓解了交通压力。

2、智能家居。智能家居就是物联网在家庭中的基础应用,随着宽带业务的普及,智能家居产品涉及到方方面面。 家中无人,可利用手机等产品客户端远程操作智能空调,调节室温。

3、公共安全。近年来全球气候异常情况频发,灾害的突发性和危害性进一步加大,网可以实时监测环境的不安全性,情况提前预防、实时预警、及时采取应对措施,降低灾害对人类生命财产的威胁。

参考资料来源:百度百科-物联网

前景还是很好的,选择性比较强,而且也挺赚钱的。

考研方向:电子信息工程专业可在通信与信息系统、信号与信息处理、电磁场与微波技术、计算机科学与技术及相关专业继续攻读硕士、博士学位。

就业方向:电子信息工程专业可以在工业制造、通讯工程、智能控制设备等相关领域和行业从事数字电子系统、嵌入式系统、物联网产品等方面的设计、开发、系统集成、生产、营销、服务,以及工程项目的具体施工、运行和维护工作。

电子信息工程的优势:

第一,迎合了时代的发展趋势

随着经济的发展与科技的进步,互联网走进了千家万户,诸多活动的进行都有赖于网络通信的稳定,而维持通信过程中的稳定,则需要从事电子信息工程的专业人员不断的进行通信与网络设备的研发,一次次进行网络设施的更新换代。

学生可以抓住这一机会,形成专业素养,在这样的时代背景之下,下找到自己满意的工作。

第二,专业就业率高,前景好

目前,不少名牌大学的电子信息工程专业的就业率维持在90%以上,而普通大学的电子信息工程专业的就业率也能维持在85%以上,说明该类专业的就业率相对较高。

而且国家正提倡发展电子信息产业,鼓励不同类型的产业利用信息平台扩展发展通道。这一系列的举措直接提高了信息工程专业的就业率,扩大了市场对该专业人才的需求量。如果学生可以克服困难,熟练掌握专业知识,那么在就业时就会有更多的自主权。

第三,专业工资收入可观

一般来说,电子信息工程专业的本科生月月均薪资为6000元,属于较可观的水平。如果学生的个人能力强,基础知识掌握牢固,本身毕业院校也较好,则能进入了一个比较大型的企业,并且工资还会持续上升。

因此,学生在学习过程中,需要不断锻炼自己的专业能力,以便在未来的就业过程中展现自己的能力,被大型的企业录用。

网络人才的发展路径

网络工程师:是通过学习和训练,掌握网络技术的理论知识和操作技能的网络技术人员。网络工程师能够从事计算机信息系统的设计、建设、运行和维护工作。一般与网络相关的或从事网络技术的专业技术人员均可称为网络工程师。

IT技术职位根据职能可以分为管理岗位:企业信息主管CIO、总监、IT经理、项目经理等;工程技术岗位:规划设计师、网络工程师、系统工程师、数据库工程师等;

运行维护岗位:数据库管理员、系统管理员、网络管理员、服务器管理员等;

操作岗位:办公文员、CAD设计员、网页制作员、多媒体制作员等。

根据企业规模大小,规模较小的企业,一个岗位可能涵盖几个岗位的内容,系统管理员既要负责系统管理,又要承担网络管理;大企业则会分的比较专业,有网络设计师、系统集成工程师、网络安装工程师、综合布线工程师和系统测试工程师等。

网络工程师职业规划过程主要有以下几步:

两年以上的小型企业→四年左右的中型企业→大型企业或跨国集团公司

第一步,小企业的网络管理员(系统管理员);

第二步,进入大中型企业,同样的网络管理工作,工资可能会完全不同,一般都在3000元以上。做了部门经理时,还可以高达5000元或以上;

第三步,学习更全面的知识成为普通的网络工程师工资就高达3500元以上;

第四步,学习更全面的知识成为专业的网络工程师,如网络存储工程师、网络安全工程师的工资就可以达8000元以上,做大型企业或专业网络公司IT经理的工资就更高了,可能在万元以上。

下面从三个方面来详细说明网络工程师职业发展。

一、管理员

职称:初级 ;工作在中小企业

网络基础设施管理、网络操作系统管理、网络应用系统管理、网络用户管理、网络安全保密管理、信息存储备份管理和网络机房管理。这些管理涉及到多个领域,每个领域的管理又有各自特定的任务。

主要有:网络管理员(系统管理员)。

网络管理员(系统管理员)

工作任务描述:网络本身的管理。网络中操作/应用系统的管理(在大型企业、外资、合资企业中通常称之为“MIS(Manger Information System,信息系统管理员)。

两者的区别主要是:网络管理员重在OSI下3层,系统管理员则主要在系统维护和公司信息系统管理上。

就业前景:是一个网络人员必经阶段

待遇: 1000元——3000元,专业的网络管理员不好说

二、工程师

职称:中级;工作在网络公司,大中型企业

在网络公司中主要任务:设计并建设

大中型企业中的主要任务:运营和维护

网络工程师其实是一个包括许多种工种的职业,不同的网络工程师工种对从业的人员的要求也不一样,对从业人员的网络管理水平的要求差别很大。

专业网络工程师主要有:网络系统设计师、网络工程师、系统工程师、网络安全工程师、数据存储工程师、综合布线工程师。

1、普通网络工程师

工作任务描述:高级网络管理员

在大企业中或是在网络公司工作,维护公司网络设备,保证公司骨干网络正常工作,对流行的网络设备非常了解。

要求: 扎实而又全面的网络知识功底,多年专业网络管理经验,对产品性能和最新技术掌握很好。就业前景:国内网络公司的技术人员或专业的IDC中心、大的ISP服务商

2、普通系统工程师

工作任务描述:高级网络管理员

在大企业中或是在网络公司工作,维护并保证系统工作正常,对流行的OS非常了解,对系统故障的解决有丰富的经验 。

要求:扎实而又全面的网络知识功底,多年专业网络管理经验,对新OS系统和最新技术掌握很好。就业前景:国内网络公司的技术人员,大公司的技术人员,外包公司。

3、网络系统设计师

工作任务描述:

公司需要建设网络,主要根据要求进行设计,客户能满意;设计项目达到全面、高的实用性和可用性;网络系统设计师是一个综合性的工种,网络和系统方面都有很好的经验。

要求:扎实而又全面的网络知识功底,多年专业网络管理、设计经验,对网络核心技术掌握很好 。就业前景:国内真正的设计师不多,工资上万

4、网络存储工程师

工作任务描述:

主要工作在一些大的数据需要量大的公司如银行、电视台、IDC中心,有效管理公司海量数据,负责存储设备测试、评估环境、系统咨询、实施指导、测试、培训等相关解决方案以及灾难恢复。

要求:最好有多年的网络管理经验,熟悉一些常用数据库软件;有网络存储理论知识,包括存储基础、技术及网络存储高级技术;熟悉主流存储、备份厂商的产品线;如IBM/HP/SUN ;熟练掌握veritas、legato、tsm、dp等备份软件工具使用;具有良好的撰写需求分析、解决方案、PPT、系统软硬件配置等方案的能力。

就业前景:国内每年所需的网络存储人才起码在60万以上,而目前国内每年最多仅能提供500个这样的人才,相差1000倍。而且目前这两方面的人才在未来几年中的需求将持续上升,专业的硬件服务器和网络存储人才的工资标准可能还要远高于软、硬件开发人员。

5、网络安全工程师

工作任务描述:

给人一种神秘感,主要保护网络安全,保护网站、邮件等服务器安全,合理布置网络结构和网络产品,对企业能进行安全评估和防护。

要求:最好有多年的网络管理经验,熟悉多种网络安全技术,对各种主流的安全产品(如防火墙、防病毒、入侵检测等)有较好的理论基础和实践经验,了解各种安全产品(例如FireWall、***、防病毒产品、IPS等)的特点、使用方法及常用的调试技巧;精通Windows、Linux等系统环境,能进行维护管理和故障分析。

就业前景:是当前最急缺的人才,工资看水平没有封顶

6、综合布线工程师

工作任务描述:

地位比较低,容易成功。能针对工作场所设计布线方案并实施,大多数设计人员是技术人员,施工人员找的是有技术功底但不是很专业人员。

要求:不需要有网络管理经验,网络知识要求也很低,只需掌握布线专业知识和技能,对流行的布线厂商熟悉。

就业前景:工资不是很高,需要的人才不是很多,但做的专业的工资也不少。

三、专家

职称:高级

工作在大的网络公司、或研究所 主要是技术主管、项目经理、技术专家

1、技术专家

工作描述:某一行业的专家、顾问、权威

如果的确非常喜爱技术工作,而不擅长和喜欢与人沟通,则可以完全专注于自身的领域,以发展成为行业资深专家为方向和目标。这一发展过程可能会比较漫长,任何一个领域的顶尖技术人才都需要长期的行业经验的累积和个人孜孜不倦的投入。优势是越老越吃香,当别人随着年龄的逐步增长而开始担心饭碗问题时,你则渐入佳境,开始进入职业发展的黄金时期。要求:全面的网络技术,对新技术有深刻的认识,所以要求有极强的学习能力。

就业前景:待遇很高,技术人员到35岁后的发展目标之一

2、项目经理

工作内容: 融合技术和管理的复合性人才。参与项目谈判、项目目标和项目财务指标,划分工作内容并合理分配,指导网络工程师,控制工作进度,按计划完成项目,组织项目会议。

要求:多年的网络工程师经验,希望做管理,需要自己学习项目管理知识

就业前景:技术人员到35岁后的发展目标之一,待遇不错很有前途

3、技术主管

工作任务描述:带领技术团队创造更多的价值,在信息方面参与公司的规划和计划。

要求:技术全面、有管理能力

就业前景:是网络工程师35岁后的发展方向

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夜明月不眠6

2023-04-17 · 超过82用户采纳过TA的回答

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网络人才的发展路径

网络工程师:是通过学习和训练,掌握网络技术的理论知识和操作技能的网络技术人员。网络工程师能够从事计算机信息系统的设计、建设、运行和维护工作。一般与网络相关的或从事网络技术的专业技术人员均可称为网络工程师。

IT技术职位根据职能可以分为管理岗位:企业信息主管CIO、总监、IT经理、项目经理等;工程技术岗位:规划设计师、网络工程师、系统工程师、数据库工程师等;

运行维护岗位:数据库管理员、系统管理员、网络管理员、服务器管理员等;

操作岗位:办公文员、CAD设计员、网页制作员、多媒体制作员等。

根据企业规模大小,规模较小的企业,一个岗位可能涵盖几个岗位的内容,系统管理员既要负责系统管理,又要承担网络管理;大企业则会分的比较专业,有网络设计师、系统集成工程师、网络安装工程师、综合布线工程师和系统测试工程师等。

网络工程师职业规划过程主要有以下几步:

两年以上的小型企业→四年左右的中型企业→大型企业或跨国集团公司

第一步,小企业的网络管理员(系统管理员);

第二步,进入大中型企业,同样的网络管理工作,工资可能会完全不同,一般都在3000元以上。做了部门经理时,还可以高达5000元或以上;

第三步,学习更全面的知识成为普通的网络工程师工资就高达3500元以上;

第四步,学习更全面的知识成为专业的网络工程师,如网络存储工程师、网络安全工程师的工资就可以达8000元以上,做大型企业或专业网络公司IT经理的工资就更高了,可能在万元以上。

下面从三个方面来详细说明网络工程师职业发展。

一、管理员

职称:初级 ;工作在中小企业

网络基础设施管理、网络操作系统管理、网络应用系统管理、网络用户管理、网络安全保密管理、信息存储备份管理和网络机房管理。这些管理涉及到多个领域,每个领域的管理又有各自特定的任务。

主要有:网络管理员(系统管理员)。

网络管理员(系统管理员)

工作任务描述:网络本身的管理。网络中操作/应用系统的管理(在大型企业、外资、合资企业中通常称之为“MIS(Manger Information System,信息系统管理员)。

两者的区别主要是:网络管理员重在OSI下3层,系统管理员则主要在系统维护和公司信息系统管理上。

就业前景:是一个网络人员必经阶段

待遇: 1000元——3000元,专业的网络管理员不好说

二、工程师

职称:中级;工作在网络公司,大中型企业

在网络公司中主要任务:设计并建设

大中型企业中的主要任务:运营和维护

网络工程师其实是一个包括许多种工种的职业,不同的网络工程师工种对从业的人员的要求也不一样,对从业人员的网络管理水平的要求差别很大。

专业网络工程师主要有:网络系统设计师、网络工程师、系统工程师、网络安全工程师、数据存储工程师、综合布线工程师。

1、普通网络工程师

工作任务描述:高级网络管理员

在大企业中或是在网络公司工作,维护公司网络设备,保证公司骨干网络正常工作,对流行的网络设备非常了解。

要求: 扎实而又全面的网络知识功底,多年专业网络管理经验,对产品性能和最新技术掌握很好。就业前景:国内网络公司的技术人员或专业的IDC中心、大的ISP服务商

2、普通系统工程师

工作任务描述:高级网络管理员

在大企业中或是在网络公司工作,维护并保证系统工作正常,对流行的OS非常了解,对系统故障的解决有丰富的经验 。

要求:扎实而又全面的网络知识功底,多年专业网络管理经验,对新OS系统和最新技术掌握很好。就业前景:国内网络公司的技术人员,大公司的技术人员,外包公司。

3、网络系统设计师

工作任务描述:

公司需要建设网络,主要根据要求进行设计,客户能满意;设计项目达到全面、高的实用性和可用性;网络系统设计师是一个综合性的工种,网络和系统方面都有很好的经验。

要求:扎实而又全面的网络知识功底,多年专业网络管理、设计经验,对网络核心技术掌握很好 。就业前景:国内真正的设计师不多,工资上万

4、网络存储工程师

工作任务描述:

主要工作在一些大的数据需要量大的公司如银行、电视台、IDC中心,有效管理公司海量数据,负责存储设备测试、评估环境、系统咨询、实施指导、测试、培训等相关解决方案以及灾难恢复。

要求:最好有多年的网络管理经验,熟悉一些常用数据库软件;有网络存储理论知识,包括存储基础、技术及网络存储高级技术;熟悉主流存储、备份厂商的产品线;如IBM/HP/SUN ;熟练掌握veritas、legato、tsm、dp等备份软件工具使用;具有良好的撰写需求分析、解决方案、PPT、系统软硬件配置等方案的能力。

就业前景:国内每年所需的网络存储人才起码在60万以上,而目前国内每年最多仅能提供500个这样的人才,相差1000倍。而且目前这两方面的人才在未来几年中的需求将持续上升,专业的硬件服务器和网络存储人才的工资标准可能还要远高于软、硬件开发人员。

5、网络安全工程师

工作任务描述:

给人一种神秘感,主要保护网络安全,保护网站、邮件等服务器安全,合理布置网络结构和网络产品,对企业能进行安全评估和防护。

要求:最好有多年的网络管理经验,熟悉多种网络安全技术,对各种主流的安全产品(如防火墙、防病毒、入侵检测等)有较好的理论基础和实践经验,了解各种安全产品(例如FireWall、***、防病毒产品、IPS等)的特点、使用方法及常用的调试技巧;精通Windows、Linux等系统环境,能进行维护管理和故障分析。

就业前景:是当前最急缺的人才,工资看水平没有封顶

6、综合布线工程师

工作任务描述:

地位比较低,容易成功。能针对工作场所设计布线方案并实施,大多数设计人员是技术人员,施工人员找的是有技术功底但不是很专业人员。

要求:不需要有网络管理经验,网络知识要求也很低,只需掌握布线专业知识和技能,对流行的布线厂商熟悉。

就业前景:工资不是很高,需要的人才不是很多,但做的专业的工资也不少。

三、专家

职称:高级

工作在大的网络公司、或研究所 主要是技术主管、项目经理、技术专家

1、技术专家

工作描述:某一行业的专家、顾问、权威

如果的确非常喜爱技术工作,而不擅长和喜欢与人沟通,则可以完全专注于自身的领域,以发展成为行业资深专家为方向和目标。这一发展过程可能会比较漫长,任何一个领域的顶尖技术人才都需要长期的行业经验的累积和个人孜孜不倦的投入。优势是越老越吃香,当别人随着年龄的逐步增长而开始担心饭碗问题时,你则渐入佳境,开始进入职业发展的黄金时期。要求:全面的网络技术,对新技术有深刻的认识,所以要求有极强的学习能力。

就业前景:待遇很高,技术人员到35岁后的发展目标之一

2、项目经理

工作内容: 融合技术和管理的复合性人才。参与项目谈判、项目目标和项目财务指标,划分工作内容并合理分配,指导网络工程师,控制工作进度,按计划完成项目,组织项目会议。

要求:多年的网络工程师经验,希望做管理,需要自己学习项目管理知识

就业前景:技术人员到35岁后的发展目标之一,待遇不错很有前途

3、技术主管

工作任务描述:带领技术团队创造更多的价值,在信息方面参与公司的规划和计划。

要求:技术全面、有管理能力

就业前景:是网络工程师35岁后的发展方向

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腾讯数据中心上海技术专场

11月24日,CDCC第九届数据中心标准峰会在上海举行。会上,腾讯云正式发布腾讯智维全新产品体系,同时以一场技术专场,向外界分享腾讯数据中心在智能化领域的探索与实践,探讨双碳背景下数据中心行业的未来趋势。

腾讯云副总裁沈可在峰会致辞中表示,在“科技向善”的使命驱使下,腾讯数据中心通过技术升级和生态构筑,推出了智维全新产品体系,此次发布的新产品不仅在腾讯自有业务中得到了应用和验证,也充分考虑了来自市场的需求变化,为未来的碳中和能源管理做好了准备。

打造全新产品体系,覆盖横向场景与垂直领域

腾讯数据中心结合当前的数字经济发展趋势,推出了全面升级的智维全新产品体系,不仅覆盖了不同阶段的自动化运营场景,还有针对重点垂直领域深入发力。

在自动化运营方面,腾讯数据中心发布了智维平台的标准版、开源定制版以及集群管理版。能够满足不同阶段、不同规模数据中心的的自动化运营管理需求,帮助客户根据业务场景快速实现数据中心自动化运营管理升级,助力数据中心行业和用户实现绿色转型。

在重点领域,推出了面向数据中心动力环境监测场景的腾讯智维动环平台,面向数据中心无人值守场景的腾讯觅踪平台,以及面向碳中和场景的腾讯智维碳管理平台。其中,腾讯智维动环平台通过重新定义标准和架构,实现了即插即用,数据快、准、稳,以及贴近业务需求的目标,目前已经在TB园区批量应用。

看见智能化,产品设计与创新的深入探索

本次腾讯发布的全新产品,通过设计与创新,让智能化在实践中“被看见”。腾讯数据中心智维产品专家史蕾表示,腾讯新一代智维平台针对业务场景全流程的产品体系闭环设计,利用先进技术与场景结合,同时建立数字化的度量体系。不仅实现了重要场景的智能化闭环,也能够支持规模化数据中心的集中管理。未来也可以为数据中心的无人化、绿色低碳等重要发展方向提供支撑。

腾讯智维的智能化发展道路一方面是基于自身对运营自动化的不断追求,同时也离不开行业伙伴的的协同深耕。腾讯数据中心智维产品专家李欣表示,“腾讯在构建相应的产品能力之外,也在不断完善整个商业闭环,从最初的“招募供应商”,到现在寻找“彼此信任的战友“,在销售、方案设计、产品交付、运营、开发等环节实现赋能伙伴,并形成矩阵式的伙伴阵型。

智能化的支撑,腾讯数据中心的技术实践与创新

坚持产品化实践,为腾讯数据中心的智能化道路提供了有效支撑。腾讯数据中心规划设计专家曾宪龙表示,“腾讯的产品化数据中心在设计过程中陆续制定了功能分区相对独立、易复制扩展、设备就近、接口通用等原则;在标准化设计过程中也不断推进技术下沉,覆盖到电缆乃至模块的结构框架等细节。”随着产品化数据中心实践的不断推进,再搭配上最新的智维系统,整个数据中心的设计、建设、运营的效率都得到了有效提升。

重新定义标准,腾讯智维动环平台全面维护数据中心的安全与稳定。动环系统作为数据中心动力基础设施和运行环境健康监控系统,关系着数据中心的安全和稳定。据腾讯数据中心弱电技术负责人颜小云介绍,“腾讯智维动环平台通过物联网技术和硬件接口技术的综合应用,能够实现监测数据的秒采、秒存、秒算,且在3秒以内能够将底层告警上传平台呈现,并且已经在腾讯数据中心园区逐步应用。”腾讯智维动环在无效告警数量控制,以及数据处理和传输速度上目前都处于业内领先的地位。

探寻“自维保模式”,腾讯自维保满足数据中心海量基础设施运维需求。随着腾讯云各项业务在全球范围内的推进,目前在全球已设立了100多个规模IDC,服务器总量超过100万台。腾讯数据中心运营服务经理张曦表示,腾讯自2017年起开始尝试探索自维保模式,到2021年已初步搭建起一套可满足海量IDC基础设施运维需求的自维保体系,实现了集约化服务管理,高质量服务交付,以及运维成本寻优。此外腾讯还将持续加强自维保能力建设,继续拓展基础设施自维保广度与深度。

随着数据中心体量和交付数量的高速增长,腾讯已经构建出一套具有腾讯特色的技术保障体系。腾讯数据中心运营技术负责人张海涛表示,“腾讯技术保障体系可以从系统层面最大化确保腾讯数据中心全链条质量。”同时,腾讯数据中心也在着眼未来,重点关注风光储及综合能源的使用、绿色节能技术的潜在风险隐患发现应对、人工智能和人的技能平衡协调发展、定制设备等领域,为构建技术更为复杂、规模更加庞大的数据中心技术保障体系积极准备,以应对超大规模数据中心和客户定制数据中心的发展趋势。

聚焦安全管理,探索数据中心“无人值守”之路

随着数据中心行业的快速发展,无人值守将是新的趋势。此外,不少机房在规模逐步扩大的同时,选址远离核心城市,这都导致数据中心面临的安全管理挑战日益严峻。

腾讯安全平台部AI算法专家黄湘琦表示,腾讯数据中心在探索未来无人值守机房的道路上早有布局,并拥有多年在自有大规模机房的部署实施经验。本次全新升级的腾讯觅踪由IDC平台部、安全平台部、网络平台部联手打造,可通过机器视觉AI技术和物联网技术实现对园区内活动人员的实时追踪;通过端到端的线上人员管理系统实现园区进出流程的全面电子化;并通过自研高性能的视频分发服务、高精度物联网定位技术、针对数据中心场景特别优化的H5图形渲染引擎等核心技术的加持,朝着无人值守的方向持续前行。

践行双碳政策,面向数据中心的绿色未来

“双碳”是我国的国家战略和重要承诺。腾讯数据中心绿能与双碳负责人梁家启在主题演讲中重点介绍了腾讯数据中心在碳中和方面的思考和实践。他表示,“腾讯多年积累的底层绿色技术架构体系已经为零碳数据中心做了良好的技术底座。未来,腾讯也规划了零碳IDC体系,包括园区内外风电,光伏,储能,余热回收,三联供等的集中配置;以绿电市场化采购和绿色运营为辅助,以智维能源管理作为支撑,提高森林碳汇,海洋碳汇,以及与CCUS等碳相关技术的投资比例。通过打造可持续发展的数据中心,为社会提供绿色低碳并且可持续的算力。”

数据中心要实现能源与碳的智能管理,关键核心就是要实现系统自动化建设。腾讯数据中心智维产品专家李霏表示,“腾讯智维能够帮助数据中心实现标准化的自动采集和数字建模,新一代智维碳管理平台所覆盖的节能减排方案也做到了广泛而且全面,可以帮助数据中心快速实现对应数据的管理与分析决策。”同时,腾讯数据中心还通过组建专家团队、高校合作等手段,在碳管理领域进行长远布局规划,希望最终能一站式解决未来行业可能面临的各种难题和挑战。

好事成双,让我们荡起双奖

此外,素有IDC行业“诺贝尔奖”之称的“数据中心科技成果奖”也在本次峰会隆重发布。共30项技术、2位杰出贡献人才和6位青年科技人才获得荣誉。其中,腾讯数据中心专家架构师曾宪龙秉承创新理念,在数据中心技术、标准和应用等方面取得了优异成绩,获得青年科技人才奖。

腾讯和重庆交通大学联合申报的“微型一体化数据中心自然冷却技术”获得“数据中心科技成果奖”一等奖。该项成果从制冷技术着手,在确保数据中心功能和安全标准的同时,大大降低了微型数据中心的能耗。

展望

腾讯数据中心高级总监杨晓伟与智维平台研发中心总监岳上出席了本次大会。

杨晓伟指出,“数据中心基础设施建设当前迎来高速发展的窗口期,在双碳背景下,腾讯数据中心将结合自身丰富的技术优势和运营管理实践经验,助力数据中心行业朝着绿色智能方向快步前行。”

岳上表示,“腾讯数据中心产品化发展战略和优秀运营体系是腾讯智维得以快速发展的动力源泉。在双碳的大变革下,我们借助本次大会的平台,发布了全新的产品体系,技术体系和生态体系。在未来,我们有决心有能力,和生态伙伴一起,为数据中心行业的发展,为绿色数据中心和智能数据中心的达成贡献力量。”

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